Energies Vienne

Le groupe SOREGIES recrute !

Voir ci-dessous l'offre N°1154.

TALENT RECRUITER (H/F)

- Publiée le 19/03/21 -


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86000 - Poitiers


CDI


SOREGIES

Entreprise

Le Groupe SOREGIES, entreprise locale d’énergie à l’expertise reconnue depuis presque 100 ans, a toujours su se diversifier pour offrir à ses clients des offres et services au plus proche de leurs attentes et besoins : production d’énergies renouvelables, réseaux de distribution, fourniture de gaz et d’électricité, services aval compteur.

Dans un contexte de forte croissance, le Groupe SOREGIES accélère sa politique de recrutement pour déployer ses axes stratégiques et relever ses grands défis numériques, commerciaux et humains, et dans ce cadre recrute un Talent Recruiter (H/F) pour notre siège basé à Poitiers (86).

Poste

A ce titre, le Talent Recruiter (H/F) a pour mission de promouvoir notre marque employeur et assurer le recrutement de nouveaux collaborateurs dans des postes stratégiques aux compétences spécifiques, qui nécessitent une approche directe.

Vous assurez ces recrutements pour l’ensemble des filiales du Groupe :

  • Recueil des besoins en recrutement des managers,
  • Définition de la meilleure stratégie de sourcing en choisissant les canaux de recrutement adaptés selon le poste (LinkedIn Recruiter, cvthèque, jobboards, etc…) et en développant des techniques d’approche innovantes,
  • Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les différents canaux,
  • Sourcing et chasse afin d’identifier et d’attirer les meilleurs talents,
  • Analyse des CV, préqualification téléphonique, conduite d’entretiens,
  • Animation de notre vivier de talents,
  • Reporting des activités de recrutement de votre portefeuille.

Vous contribuez à l’amélioration continue de la DRH et à la performance des entreprises du Groupe :

  • Participation au déploiement de notre marque employeur aussi bien à l’externe (expérience candidat, réseaux sociaux…) qu’à l’interne (intégration, fidélisation…),
  • Contribution à l’amélioration de l’utilisation du SIRH, notamment sur le module recrutement,
  • Veille sur les nouvelles méthodes de recrutement.

Profil

Vous êtes issu(e) d’une formation en Ressources Humaines ou Marketing RH de niveau Bac +3 à Bac +5.

Vous possédez au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un cabinet de recrutement, une start-up ou une entreprise en forte croissance.

Vous disposez d’une solide expérience en recrutement, chasse et évaluation de candidats.

Passionné(e) par ce métier, les réseaux sociaux n’ont plus aucun secret pour vous et vous aimez relever des défis.

Vous êtes force de proposition, proactif.ve, autonome et prenez plaisir à travailler en équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre persévérance et votre aisance relationnelle.

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