Formation
La formation doit permettre d’adapter les compétences des salariés aux évolutions des métiers et des organisations et représente également pour chacun un moyen d’accompagner la mise en œuvre d’un projet professionnel.Ainsi, en 2010, Sorégies a consacré 5 % de sa masse salariale à la formation professionnelle et a créé depuis 2002 une activité de formation interne principalement orientée vers des formations techniques ou liées à la sécurité.
Sorégies est certifiée QSE depuis 2007 et mène de nombreuses actions afin de garantir la sécurité et la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. Cette préoccupation majeure nous amène chaque année à réaliser une enquête de satisfaction auprès de l’ensemble du personnel afin d’améliorer constamment notre communication et notre gestion des ressources humaines.
Une enquête sur les risques psychosociaux a été menée l’année dernière dont les travaux se poursuivent cette année afin d’améliorer encore la qualité de vie au travail de nos collaborateurs.
